Nuestro proceso de trabajo
Nuestro propósito es diseñar una intervención que combine las necesidades del cliente con nuestra experiencia, buscando alcanzar la mayor efectividad y potenciar el impacto.
En este contexto, ofrecemos un acompañamiento profundo y orientado a dejar las competencias instaladas en la organización a fin de generar cambios potentes y sostenibles en el tiempo.
Nuestro enfoque se centra en intervenir equipos naturales para potenciar su desempeño, promoviendo que tanto el colectivo como cada uno de sus integrantes alcancen su máximo potencial y un rendimiento sobresaliente.
01
Etapa diagnóstica
Entrevistas estratégicas con agentes clave de la organización para comprender en profundidad la situación de inicio y los objetivos que se persiguen con el equipo y las personas, alineado con los objetivos del negocio.
02
Diseño de la intervención
Proponemos un plan de intervención que se ajuste a las necesidades identificadas en el diagnóstico, buscando maximizar la efectividad con los recursos disponibles y co-construyendo junto al cliente. Además, definimos indicadores que nos permitirán acompañar el proceso, monitorear el avance y realizar ajustes si es necesario para alcanzar los objetivos establecidos.
03
Implementación
Ejecutamos una intervención teórico-práctica orientada al desarrollo de competencias individuales e interpersonales. La implementación será liderada directamente por las socias, manteniendo una comunicación constante con el cliente para garantizar la flexibilidad necesaria y realizar ajustes que aseguren el cumplimiento de los objetivos planteados.
04
Seguimiento y cierre
A lo largo del proceso, monitoreamos continuamente el avance hacia los objetivos establecidos. Al finalizar, evaluamos el nivel de cumplimiento alcanzado, identificamos desafíos pendientes y proponemos estrategias de sostenibilidad que permitan ampliar y consolidar los efectos de la intervención realizada.
